Tarifvertrag

für gesamtes Bundesgebiet

Tarifvertrag für die Textilindustrie Nordrhein

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Textilindustrie Nordrhein

Fachlicher Geltungsbereich Die Tarifverträge gelten für die Betriebe und selbständige Betriebsabteilungen der Textilindustrie.

Laufzeit des Manteltarifvertrages: gültig i.d.F. ab 06.10.1994 - kündbar zum (ohne Datum) (gewerbl. AN) gültig ab 01.04.2000 - kündbar zum 31.12.2005 (Angestellte) Laufzeit des Lohn- und Gehaltstarifvertrages: gültig ab 01.03.2008 - kündbar zum 28.02.2009

Höhe der Stundenlöhne für gewerbliche Arbeitnehmer/-innen ab 01.05.2007 ab 01.06.2008 Unterste Lohngruppe Hülsen abziehen, reinigen und sortieren (von Hand und maschinell); Hilfe im Labor (einfache Garnprüfungen); Garn nachsehen, kontrollieren und aussortieren; Abkanten von Spulen; Verpacken (Kartonieren) von Nähgarn; Bedienen von Etikettenschneid- und Faltmaschinen; Rollen und Messen von Bändern; Säubern von Bändern, Geflechten, Spitzen; Anschlagen (Flechterei); Decken nachsehen und säubern; Lagen aufeinandernähen (Verbandsstoffindustrie); Stoffbahnen 9,65 10,00 Höchste Lohngruppe Bedienen von mechanischen Doppelflorwebmaschinen mit Schaft- und/ oder Jacquardeinrichtung mit selbständigem Vorrichten der Webmaschinen; Bedienen von Rutenwebmaschinen mit Schaft- und/oder Jacquardeinrichtung mit selbständigem Vorrichten der Webmaschinen; Selbständiges Vorrichten von Webmaschinen mit Schaft- oder Jacquardeinrichtung; Selbständiges Vorrichten von Doppelflorwebmaschinen; Selbständiges Vorrichten von Bandwebmaschinen mit Einrichten der Webmaschinen; Selbständiges Einrichten von Strick-, Wirk- und Raschelmaschinen; Mechanikertätigkeiten an Strick- u. Wirkmaschinen; Bedienen von Walzendruckmaschinen (MF); Qualifizierte handwerkliche Tätigkeiten, die eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und anschließende mindestens 2-jährige einschlägige Tätigkeit erfordern; die abgeschlossene Berufsausbildung kann durch gleichwertiges berufliches Können ersetzt werden. Führen von Kraftfahrzeugen mit Reparaturtätigkeiten, die eine abgeschlossene Kraftfahrzeugschlosserausbildung oder gleichwertiges berufliches Können voraussetzen. 13,17 13,64

Für neu in eine Tätigkeit eintretende berufsfremde gewerbliche Arbeitnehmer/-innen ermäßigen sich die Tariflöhne in den ersten beiden Beschäftigungsmonaten um 10 %.

Jugendliche gewerbliche Arbeitnehmer/-innen erhalten bis zum vollendeten 16. Lebensjahr 70 %, bis zum vollendetem 17. Lebensjahr 75 %, bis zum vollendeten 18. Lebensjahr 85 % der Tariflöhne. Jugendliche gewerbliche Arbeitnehmer/-innen mit abgeschlossener Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf in der ausgeübten Tätigkeit erhalten 90 % der Tariflöhne.

Zeitlohnarbeiter/-innen erhalten eine Zeitlohnzulage von 0,10 je Arbeitsstunde auf die ausgewiesenen Tariflöhne.

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Höhe der Monatsgehälter für Angestellte ab 01.05.2007 ab 01.06.2008 Unterste Gehaltsgruppe Einfache Tätigkeiten mechanischer und schematischer Art, die auf Anweisung ausgeführt werden. Eine Berufsausbildung ist nicht erforderlich. 1.112,00 bis 1.654,00 1.152,00 bis 1.714,00

Einstieg nach Ausbildung Tätigkeiten mit Verantwortung für ein Arbeitsgebiet, die nach allgemeiner Anweisung teilweise selbständig ausgeführt werden und berufliche Kenntnisse und Fertigkeiten voraussetzen, wie sie im allgemeinen durch eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im ausgeübten Beruf erworben werden, die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch durch eine andere Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung erworben sein. Beschäftigungsjahre in der Gruppe im 1. 1.775,00 1.839,00 im 2. 1.928,00 1.997,00 im 3. 2.074,00 2.149,00 im 4. 2.251,00 2.332,00 ab 5. 2.498,00 2.588,00

Höchste Gehaltsgruppe Tätigkeiten mit allgemeiner Verantwortung für einen großen und bedeutenden Aufgabenbereich, die Selbständigkeit und Anweisungsbefugnis, Überblick über gesamtbetriebliche Zusammenhänge oder Marktgegebenheiten und langjährige umfangreiche Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse erfordern. 4.616,00 4.782,00

Höhe der Monatsgehälter für Meister ab 01.05.2007 ab 01.06.2008 Unterste Gehaltsgruppe Meister mit Verantwortung für die eigene, überwiegend unterstützende Arbeitsausführung (Hilfsmeister). Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können durch jegliche Art der Ausbildung erworben sein. 1.931,00 bis 2.133,00 2.001,00 bis 2.210,00 Höchste Gehaltsgruppe Meister, die mehrere Abteilungen eines größeren Betriebes beaufsichtigen oder denen Meister der unteren Gruppen unterstellt sind. Die Tätigkeiten erfordern langjährige Berufserfahrung, umfassende Fachkenntnisse sowie schulische und technische Ausbildung. Die Ausbildung kann durch Selbststudium und praktische Erfahrung ersetzt werden. 3.650,00 3.781,00

Höhe der monatlichen Ausbildungsvergütung ab 01.05.2007 ab 01.06.2008 1. Ausbildungsjahr 581,00 632,00 2. Ausbildungsjahr 675,00 729,00 3. Ausbildungsjahr 766,00 824,00 4. Ausbildungsjahr 817,00 876,00

Wöchentliche Regelarbeitszeit 37 Stunden

Urlaubsdauer 30 Arbeitstage

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zusätzliches Urlaubsgeld ab 01.01.2008 ab 01.03.2008 für Arbeitnehmer/-innen über 18 Jahre 537,00 556,00 Arbeitnehmer/-innen, die bei Beginn des Urlaubsjahres das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, erhalten entsprechend ihrem Lebensalter bei Beginn des Urlaubsjahres bis zum vollendetem 17. Lebensjahr 70 % und nach vollendetem 17. Lebensjahr 80 % des Urlaubgeldes.

Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) 100 % eines Monatsverdienstes bzw. einer monatlichen Ausbildungsvergütung

Vermögenswirksame Leistung 20,00 Arbeitgeberanteil je Monat Auszubildende erhalten die Hälfte des o.a. Betrages.

Berechtigung fehlt

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Meta

Thema:
Bekleidungs- und Textilindustrie
Datum:
01.03.2008
Schlagworte
Tarifvertrag, Textilindustrie Nordrhein