Tarifvertrag

für gesamtes Bundesgebiet

Gehaltstarifvertrag Textilindustrie für Baden-Württemberg

Industriegewerkschaft Metall Bezirk Baden-Württemberg

Tarifvertrag Gehaltstarifvertrag

Textilindustrie Baden-Württemberg

Abschluss: 10.03.2009 Gültig ab: 01.03.2009 Kündbar zum: 28.02.2011 Frist: 2 Monate

_______________________________________________________________ Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall Mitglied werden: http://www.bw.igm.de

Zwischen

dem Verband der Südwestdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie - Südwesttextil - e.V., Stuttgart, einschließlich der Fachvereinigung Wirkerei-Strickerei Albstadt e.V., Albstadt,

und

der Industriegewerkschaft Metall, Bezirk Baden-Württemberg, Bezirksleitung Baden- Württemberg,

wird für die Angestellten der Textilindustrie Baden-Württemberg *) folgender

GEHALTSTARIFVERTRAG

geschlossen: § 1

Ab 1. Januar 2010 erhöhen sich die tariflichen Gehaltssätze in den einzelnen Gehaltsgruppen auf der Basis der Tariftabellen vom Februar 2009 um 1,5 %. Zusätzlich werden die Tariftabellen um einen Festbetrag von 40 Euro erhöht.

Arbeitgeber und Betriebsrat können aus wirtschaftlichen Gründen durch freiwillige Betriebsvereinbarungen die teilweise oder vollständige Verschiebung der Erhöhung von 1,5 % bis 31. Dezember 2010 vereinbaren. In den Betrieben ohne Betriebsrat erfolgt die Verschiebung nach Anhörung der Belegschaft bzw. der betroffenen Arbeitnehmer. Voraussetzung ist, dass für die Zeit der Verschiebung eine Beschäftigungszusage gegeben werden muss. Nicht verschiebbar ist die Erhöhung der Tabellenwerte um den Festbetrag von 40 Euro.

Die Tarifgehälter für die Angestellten werden wie folgt festgelegt:

a) Kaufmännische und technische Angestellte

ab 1. März 2009 ab 1. Januar 2010 Euro Euro (unverändert)

G 1 Anfangsgehalt 1.463 1.525 Zwischengehalt 1.675 1.740 Richtgehalt 1.886 1.954

G 2 Anfangsgehalt 1.676 1.741 Zwischengehalt 1.923 1.992 Richtgehalt 2.168 2.241

G 3 Anfangsgehalt 1.934 2.003 Zwischengehalt 2.223 2.296 Richtgehalt 2.514 2.592

K 4 Anfangsgehalt 2.227 2.300 Zwischengehalt 2.539 2.617 Richtgehalt 2.850 2.933

*)

Geltungsbereich des Manteltarifvertrags für die Angestellten vom 21.12.1973/18.05.1978, zuletzt geändert durch Tarifvertrag vom 23.09.2000/16.10.2000

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ab 1. März 2009 ab 1. Januar 2010 Euro Euro (unverändert)

T 4 Anfangsgehalt 2.337 2.412 Zwischengehalt 2.672 2.752 Richtgehalt 3.005 3.090

Zwischenstufe Z

K 4-Z Anfangsgehalt 2.438 2.515 Zwischengehalt 2.747 2.828 Richtgehalt 3.059 3.145

T 4-Z Anfangsgehalt 2.545 2.623 Zwischengehalt 2.878 2.961 Richtgehalt 3.212 3.300

G 5 Anfangsgehalt 3.340 3.430 Richtgehalt 3.521 3.614

G 6 Anfangsgehalt 3.949 4.048 Richtgehalt 4.265 4.369

b) Meister

M 1 2.369 2.445

M 2 2.737 2.818 M 2 Endgehalt 2.975 3.060

M 3 3.214 3.302

M 4 3.657 3.752

c) Angestellte unter 18 Jahren erhalten in den Gehaltsgruppen G 1 und G 2

mit 16 Jahren 90 % mit 17 Jahren 95 % mit abgeschlossener Berufsausbildung (Ausbildungsberuf) 95 %

des Anfangsgehalts ihrer Gehaltsgruppe.

§ 2

Die festgesetzten Mindestgehälter gelten für Angestellte nach dem vollendeten 18. Lebensjahr.

Soweit außer dem Anfangsgehalt noch ein Zwischengehalt und/oder Richtgehalt festgesetzt ist, muss das Zwischengehalt nach 2 Beschäftigungsjahren und das Richtgehalt nach 4 Beschäftigungsjahren in derselben Gehaltsgruppe, beide Zeiten gerechnet vom vollendeten 18. Lebensjahr ab, erreicht sein.

Als Beschäftigungsjahre in der jeweiligen Gruppe gelten auch solche Beschäftigungsjahre, die unmittelbar vor der Einstellung in einem anderen Betrieb in einer gleichwertigen Tätigkeit verbracht waren. _______________________________________________________________ Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall Mitglied werden: http://www.bw.igm.de

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Angestellte, die in eine höhere Gehaltsgruppe vorrücken und in der bisherigen Gruppe Anspruch auf das Richtgehalt hatten, beginnen in der neuen Tätigkeit mit dem Zwischengehalt. Angestellte, die von den Gruppen K 4 bzw. T 4 in die Zwischenstufe K 4-Z bzw. T 4-Z vorrü cken, beginnen dort im entsprechenden Abschnitt (Anfangs-, Zwischen- oder Richtgehalt), in dem sie in ihrer bisherigen Gehaltsgruppe zuletzt tätig waren.

Angestellte, die vom Richtgehalt der Gruppe K 4/T 4 oder der Zwischenstufe K 4-Z/T 4-Z in die Gruppe G 5 oder vom Richtgehalt dieser Gruppe in die Gruppe G 6 vorrücken, beginnen dort mit dem Anfangsgehalt.

Angestellte, die als Meister der Gruppe M 2 beschäftigt sind, erhalten nach einer 6-jährigen Tätigkeit in dieser Gruppe das Endgehalt der Gruppe M 2.

§ 3

Für Angestellte des alten Tarifvertrags Nordbaden-Württemberg, die aus den Tarifverträgen vom 1.5.1976, 1.5.1977, 1.5.1978 oder durch die Umstellung der Tarifgruppe T 3 vom 1.1.1979 sowie durch die weiteren Umstellungen aus dem Tarifvertrag vom 1.5.1979 Tarifzulagen erhalten, gilt Folgendes:

Die tariflichen Zulagen sind Bestandteil des Tarifgehalts des betreffenden Angestellten. Dies gilt auch für zukünftige Tariferhöhungen. Sie vermindern sich, soweit der Angestellte in eine höhere Gehaltsgruppe oder Beschäftigungsstufe nach dem Tätigkeitsverzeichnis aufrückt, um den Höherstufungsbetrag oder entfallen, wenn der Höherstufungsbetrag die tarifliche Zulage erreicht oder übersteigt.

Entsprechendes gilt für Angestellte, die mit Einführung des neuen Tätigkeitsverzeichnisses am 1.5.1981 in ein niedrigeres Tarifgehalt als bisher eingestuft werden und eine tarifliche Zulage in Höhe der Differenz zwischen dem alten und neuen Tarifgehalt erhalten.

§ 4

Dieser Tarifvertrag gilt ab 1. März 2009. Er kann mit einer Frist von zwei Monaten zum Monatsende gekündigt werden, erstmals zum 28. Februar 2011.

Der Gehaltstarifvertrag vom 11. März 2008 tritt gleichzeitig außer Kraft.

Stuttgart, den 10. März 2009

Verband der Südwestdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie - Südwesttextil - e.V. Industriegewerkschaft Metall Bezirk Baden-Württemberg Bezirksleitung Baden-Württemberg

gez. Dr. Markus H. Ostrop gez. Jörg Hofmann

gez. Monika Lersmacher

Protokollnotiz: Dieser Tarifvertrag wird von der IG Metall auch namens und im Auftrag der Gewerkschaft ver.di für die dort organisierten Mitglieder geschlossen, die am 2. Juli 2001 Mitglied der DAG waren.

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Berechtigung fehlt

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Meta

Thema:
Bekleidungs- und Textilindustrie
Datum:
10.03.2009
Schlagworte
Gehalt, Tarifvertrag, Textil