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LAG Baden-Württemberg - 2 Sa 38/03

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg vom 30.07.2003
Inhalt
  • in Nordwürttemberg/Nordbaden (im Folgenden: Urlaubsabkommen). Auf das Arbeitsverhältnis der
  • Urlaubsabkommen ist nicht gegeben. Der Kläger ist deshalb kein sogenannter AT-Angestellter, da er
  • , Tarifvertragsgesetz, 3. Auflage, § 1 Rz. 70; Fitting BetrVG 21. Auflage § 87 Rz. 481). Das Urlaubsabkommen kennt
  • Regelung in § 4 Urlaubsabkommen nicht durch die Bestimmungen im Anstellungsvertrag verdrängt wird, weil
  • Anstellungsvertrag und im Urlaubsabkommen zugrunde legt, ist im Rahmen eines Sachgruppenvergleichs

LAG Baden-Württemberg - 8 Sa 36/00

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg vom 05.12.2000
Inhalt
  • Nordwürttemberg/Nordbaden und insbesondere das Urlaubsabkommen vom 18.12.1996 (im folgenden: UA). Der Kläger
  • zumutbar. Es sei davon auszugehen, dass das Urlaubsabkommen keinen Abgeltungsanspruch gebe, wenn dem
  • meint, das Urlaubsabkommen sehe keine Berechnungsmodalität für den Fall der Urlaubsabgeltung vor. Aus
  • Langzeiterkrankten im Urlaubsabkommen ausdrücklich geregelt, so kann ausgeschlossen werden, dass für die
  • Urlaubsabkommen nicht gilt. Den Tarifvertragsparteien kann jedenfalls nicht unterstellt werden, sie