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BAG - 10 AZR 863/11

Bundesarbeitsgericht vom 16.01.2013
Inhalt
  • gemäß § 3 Lohntarifvertrag vom 14. Juli 2003 idF vom 1. Januar 2005 für die Unternehmen … 4.) A S GmbH
  • 2003 vereinbart. Bei Abschluss des MTV am 10. März 1999 galt noch der Lohntarifvertrag für die
  • 1996. Dieser Lohntarifvertrag differenzierte nicht zwischen „Stundenlohn“ und „Stundenlohn gesamt
  • zugrunde zu legen ist, die ein Arbeitnehmer nach dem Lohntarifvertrag für die in einer Stunde
  • Beklagte geltende betriebsbezogene Anlage 4 zu § 3 des Lohntarifvertrags für die gewerblichen

BAG - 4 AZR 782/10

Bundesarbeitsgericht vom 26.09.2012
Inhalt
  • Gewerkschaft ver.di, Landesbezirk Niedersachsen-Bremen, geschlossenen Lohntarifvertrag für die Geld- und
  • (MTV Wach- und Sicherheitsgewerbe NI 2005) und dem am selben Tag hierzu vereinbarten Lohntarifvertrag
  • Sicherheitsgewerbe NI 2005 und den bis dahin geltenden entsprechenden Lohntarifvertrag für Niedersachsen
  • tariflichen Bestimmungen“) zum Lohntarifvertrag für die Geld- und Wertdienste im Lande Niedersachsen
  • -Bremen, erklären übereinstimmend, 1. den Lohntarifvertrag für das Wach- und Sicherheitsgewerbe im

OLG Düsseldorf - t am 27.11.200

Oberlandesgericht Düsseldorf vom 05.05.2008
Inhalt
  • : 34Bei der Abgabe der Einheitspreise ist die tarifliche Eingruppierung gemäß dem Lohntarifvertrag für
  • tatsächlichen Erbringung der tariflichen Entgelte … beizufügen. 5Der Lohntarifvertrag ist nach § 5
  • Lohntarifvertrag durch die Beigeladene sowie eine mögliche Preisspanne erst anhand verschiedener Berechnungen
  • Vergabeunterlagen, welche die Zuschlagskriterien enthielten, sowie der fragliche Lohntarifvertrag in
  • Lohntarifvertrag für das Wach- und Sicherheitsgewerbe in Nordrhein-Westfalen vom 9.3.2007, von den im

BAG - 4 AZR 434/08

Bundesarbeitsgericht vom 21.10.2009
Inhalt
  • Lohntarifvertrag nach Vergütungsgruppen und Lebensaltersstufen zu bemessen. Für die Lebensaltersstufen
  • Lohntarifvertrags Nr. 8 zum BMT-AW O vom 18. Februar 2003 zu zahlen. 10Die Beklagte hat beantragt, die Klage

LSG Berlin-Brandenburg - L 3 U 37/04

Landessozialgericht Berlin-Brandenburg vom 20.08.2008
Inhalt
  • /Brandenburg – und der Gewerkschaft Gartenbau vom 12. Mai 1992 bzw. dem Zentralen Lohntarifvertrag Nr. 14
  • . Ein höheres Arbeitsentgelt ergibt sich auch nicht aus dem Zentralen Lohntarifvertrag Nr. 14 für

LAG Hamm - 13 TaBV 57/05

Landesarbeitsgericht Hamm vom 02.09.2005
Inhalt
  • ; Lagereigewerbe; Transportgewerbe Normen: Rechtskraft: § 2 Lohntarifvertrag für die gewerblichen
  • Nordrhein-Westfalen zum 01.01.2004 vereinbart. 9Der danach u.a. einschlägige Lohntarifvertrag für die

LSG Nordrhein-Westfalen - L 14 RJ 17/01

Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen vom 07.11.2003
Inhalt
  • ihn einschlägigen Lohntarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer des Speditions-, Lagerei- und
  • Facharbeiterlohngruppe eingestuft werden müssen. Heranzuziehen ist vorliegend der Lohntarifvertrag
  • Lohntarifvertrag wird seit 1991 unverändert fortgeschrieben, so dass es unerheblich ist, dass der Arbeitgeber in
  • Facharbeiterlohngruppe dar. Der genannte Lohntarifvertrag gliedert sich in 4 Lohngruppen, bei denen die

LSG Hessen - L 2 RJ 1435/98

Hessisches Landessozialgericht vom 01.06.1999
Inhalt
  • Lohngruppe III nach dem Gehalts- und Lohntarifvertrag für Arbeiter/innen des Groß- und Außenhandels
  • Lohntarifvertrag von Arbeitnehmern des Groß- und Außenhandels Hessen eingestuft seien, reiche nicht

LAG Baden-Württemberg - 19 Sa 58/06

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg vom 26.06.2008
Inhalt
  • Tätigkeit des Klägers nach dem alten Lohntarifvertrag im Jahr 1993 als Werkmeistertätigkeit im

LAG Düsseldorf - 12 TaBV 97/96

Landesarbeitsgericht Düsseldorf vom 19.01.1997
Inhalt
  • entsprechend ihrer Tätigkeit nach Lohngruppen, die im Lohntarifvertrag vereinbart werden. 77 § 16
  • , § 10. ... 8182Der in Nordrhein-Westfalen geltende Lohntarifvertrag erklärt die

OLG Düsseldorf - d auf 150.000

Oberlandesgericht Düsseldorf vom 17.02.2010
Inhalt
  • Mindestlohntarifvertrag ein Lohntarifvertrag mit höheren Vergütungssätzen. Der Zuschlag sollte nach IV.2.1
  • erklärte Mindestlohntarifvertrag, sondern der Lohntarifvertrag gemeint. Dieser Auslegung ist auch

LAG Hamm - 19 Sa 936/05

Landesarbeitsgericht Hamm vom 27.09.2005
Inhalt
  • von dem Lohntarifvertrag vom 10.05.2004 abweicht. 95aa) Die Beklagte war entgegen ihrer Ansicht auch
  • Lohntarifvertrag vom 10.05.2004 bereits dann gebunden wäre, wenn sie eine Kündigungsfrist von 3 Monaten
  • Klägerin auch von dem Lohntarifvertrag vom 10.05.2004 abweicht, ist somit aufgrund der beiderseitigen

LSG Bayern - L 5 RJ 81/01

Bayerisches Landessozialgericht vom 18.12.2001
Inhalt
  • als Berufskraftfahrer vorzuweisen, noch ist der für den Kläger einschlägige Lohntarifvertrag bekannt

ArbG Mönchengladbach - 1 Ca 1695/07

Arbeitsgericht Mönchengladbach vom 16.08.2007
Inhalt
  • unterscheiden. Gemäß den Anlagen zum Lohntarifvertrag zählen die an die Rotation angeschlossenen

LSG Bayern - L 6 RJ 560/03

Bayerisches Landessozialgericht vom 28.09.2004
Inhalt
  • entspreche der heutigen Gruppe IV des Lohntarifvertrags der Papier und Pappe verarbeitenden Industrie