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Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung

Rechtsanwalt Udo Schwerd vom 14.08.2020
Inhalt
  • Für eine betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung gilt seit 01.01.2019 eine
  • Zuschusspflicht des Arbeitgebers. Soweit die Vereinbarung zur Entgeltumwandlung zur Einsparung von
  • Entgeltumwandlung vor dem 01.01.2019 gilt die Zuschusspflicht allerdings erst ab dem 01.01.2022. Inhalt
  • auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Ist ein Arbeitnehmer oder GmbH
  • . Dieser Anspruch auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung ist mit der Regelung in

§ 30a PKDBSa

Rechte bei Entgeltumwandlung
Inhalt
  • (1) Soweit die Beiträge zur Abteilung Z 2002 im Wege der Entgeltumwandlung erbracht worden

§ 14 HZvG 2002

Anspruch auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
Inhalt
  • (1) Der Rechtsanspruch der Arbeitnehmer auf Entgeltumwandlung nach dem Gesetz zur Verbesserung der
  • Entgeltumwandlung kann auch im Rahmen der Hüttenknappschaftlichen Zusatzversicherung über

Anspruch auf Entgeltumwandlung - Aufklärungspflicht des Arbeitgebers

Malte Winter vom 24.01.2014
Inhalt
  • allgemeinen Rentenversicherung durch Entgeltumwandlung für seine betriebliche Altersversorgung ...

§ 1a BetrAVG

Anspruch auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
Inhalt
  • Rentenversicherung durch Entgeltumwandlung für seine betriebliche Altersversorgung verwendet werden. Die
  • gleich bleibende monatliche Beträge verwendet werden.(2) Soweit eine durch Entgeltumwandlung
  • Entgeltumwandlung ausgeschlossen.(3) Soweit der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Entgeltumwandlung für
  • ;gen ein. Die Regelungen über Entgeltumwandlung gelten entsprechend.

Bei betrieblicher Altersversorgung ist Selbstinformation angesagt

Thorsten Blaufelder vom 24.01.2014
Inhalt
  • den neuen Bundesländern. Der Höchstbetrag für die Entgeltumwandlung liegt entsprechend bei 238,00
  • über die gesetzlichen Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung in der betrieblichen Altersversorgung geben
  • , dass der Arbeitgeber von sich aus zur Auskunft über die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in der

Das Wesen der betriebliche Altersversorgung (Teil 1)

Mathias Rosenhahn vom 16.08.2010
Inhalt
  • Entgeltumwandlung handelt, ergeben sich hieraus Vorteile für den Arbeitnehmer. Bei der Entgeltumwandlung
  • solche Entgeltumwandlung besteht für den Arbeitnehmer gem. § 1a BetrAVG sogar ein Rechtsanspruch (das
  • Thema Entgeltumwandlung wird in einem späteren Teil nochmal ausführlich dargestellt). Auf

Bei betrieblicher Altersversorgung ist Selbstinformation angesagt

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 24.01.2014
Inhalt
  • den neuen Bundesländern. Der Höchstbetrag für die Entgeltumwandlung liegt entsprechend bei 238,00
  • über die gesetzlichen Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung in der betrieblichen Altersversorgung geben
  • , dass der Arbeitgeber von sich aus zur Auskunft über die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in der

§ 1 BetrAVG

Zusage des Arbeitgebers auf betriebliche Altersvorsorge
Inhalt
  • umgewandelt werden (Entgeltumwandlung) oder4.der Arbeitnehmer Beiträge aus seinem Arbeitsentgelt
  • diesen Beiträgen umfasst; die Regelungen für Entgeltumwandlung sind hierbei entsprechend

Das Wesen der betrieblichen Altersversorgung (Teil 1)

Mathias Rosenhahn vom 16.08.2010
Inhalt
  • Entgeltumwandlung handelt, ergeben sich hieraus Vorteile für den Arbeitnehmer. Bei der Entgeltumwandlung
  • solche Entgeltumwandlung besteht für den Arbeitnehmer gem. § 1a BetrAVG sogar ein Rechtsanspruch (das
  • Thema Entgeltumwandlung wird in einem späteren Teil nochmal ausführlich dargestellt). Auf

LAG Köln - 7 Sa 454/08

Landesarbeitsgericht Köln vom 13.08.2008
Inhalt
  • eines Modells zur Entgeltumwandlung nach § 1 Abs. 2 Nr. 3 BetrAVG im Unternehmen der Beklagten mit
  • Einführung der Entgeltumwandlung federführend als Projektleiter beteiligt war, oder ob er das Projekt
  • 15.03.2007, 4 Sa 1152/06. Die Verwendung gezillmerter Tarife bei der Entgeltumwandlung stelle eine
  • BetrAVG aus und verfehlt den wesentlichen Sinn der Entgeltumwandlung zum Zwecke einer betrieblichen
  • Entgeltumwandlung in die Regularien der betrieblichen Altersversorgung will der Gesetzgeber

§ 1 VersVermV

Grundsatz
Inhalt
  • Pensionskasse durch Entgeltumwandlung), staatliche Förderung und steuerliche Behandlung der privaten
  • Vorsorge und der durch Entgeltumwandlung finanzierten betrieblichen Altersvorsorge,c

§ 4 BetrAVG

Übertragung
Inhalt
  • Anwartschaft gelten die Regelungen über Entgeltumwandlung entsprechend. (3) Der Arbeitnehmer kann
  • Regelungen über Entgeltumwandlung entsprechend.(4) Wird die Betriebstätigkeit eingestellt und

BAG - 3 AZR 17/09

Bundesarbeitsgericht vom 13.03.2017
Inhalt
  • Leitsätze 1. Es ist rechtlich problematisch, wenn der Arbeitgeber bei einer Entgeltumwandlung dem
  • verteilen. 2. Soweit die Verwendung gezillmerter Versicherungstarife bei einer Entgeltumwandlung der
  • Arbeitsentgelts verlangen kann, das aufgrund einer Entgeltumwandlung für eine zu seinen Gunsten
  • Firma. …“ 3Als im Jahre 2002 bei der Beklagten ein Modell zur Entgeltumwandlung eingeführt werden
  • einer Entgeltumwandlung vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien, dass der Anspruch auf Barauszahlung

Chef muss sich nicht um Vermögensinteressen der Mitarbeiter kümmern

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 25.02.2020
Inhalt
  • Entgeltumwandlung in Kraft. Bei dieser zweigt der Arbeitgeber einen Anteil des Bruttoeinkommens ab
  • örtlichen Sparkasse über die Möglichkeiten der Entgeltumwandlung informierte. Im September 2003 schloss der
  • Arbeitnehmern mit geringerem Einkommen sank dieser durch die sozialabgabenfreie Entgeltumwandlung